Die Gründe für Coaching und Sparring sind vielfältig: Agieren im neuen Umfeld, persönliche Karriereentwicklungen, strategische Positionierung einer Business Unit oder des Unternehmens, Vorbereitungen auf eine Management-Tätigkeit, neue Anforderungen an bestehende Teams, Unterstützung in Entscheidungsfindungen. Eines bleibt jedoch immer gleich: Selbstreflexion, Selbsterkenntnis und Selbststeuerung haben Grenzen – individuell und im Team. Dann sind Coaching und Sparring die Entwicklungsmaßnahmen, die echten Mehrwert schaffen. Während im Coaching das Spektrum an Sichtweisen, Denkmodellen und Verhaltensweisen gezielt oder fundamental erweitert wird, zielt ein Sparring auf den Umgang mit neuen, schwierigeren Aufgaben und Situationen im beruflichen Alltag ab. Die Grenzen zwischen Coaching und Sparring sind fließend. Für beide Methoden sind uns immer eine hohe Praxistauglichkeit, gegenseitiges Vertrauen und absolute Vertraulichkeit wichtig. Coaching und Sparring erfordern große Lebens-, Berufs- und Menschenerfahrung. Die drei Bereiche, die im Unternehmen die größten Anforderungen aufweisen und zugleich die größte Wirkung haben sind unser Wirkungsfeld: Business Coaching & Sparring, Team Coaching & Sparring und Coaching im Kontext von New World of Work.

Business Coaching & Sparring

Manager*, Top Manager und Potenzialträger auf dem Weg zu einer größeren Verantwortung agieren als Einheit von Persönlichkeit und Funktionsträger mit Anforderungen und Zielen in weichen Themen und harten Fakten. Und das häufig in einem sehr politisch geprägten Umfeld mit Stakeholdern unterschiedlichster Interessenslagen. Weder der persönlichkeitsorientierte Psychologe noch der Strategieberater helfen dabei weiter. Stefan Scheidt holt Sie in Ihrer Situation und bei Ihrer individuellen Persönlichkeit ab. Er behält nicht nur die aktuellen, sondern auch die zukünftigen Herausforderungen Ihres Unternehmens und Ihres Managements im Blick. Seit vielen Jahren positioniert Stefan Scheidt Manager mit ihren Stärken in ihrem unternehmerischen Umfeld, entwickelt gemeinsam mit ihnen ihre Führungspersönlichkeit und schärft ihre Managementkompetenz.

Team Coaching & Sparring

Coaching und Sparring sind nicht ausschließlich auf die Unterstützung von Einzelpersonen begrenzt. Auch Teams profitieren von Fremdreflexion, Perspektivwechsel und dem Sparring durch den erfahrenen Außenstehenden auf Augenhöhe. Holger Pesch und Leon Duus bringen hierfür langjährige Erfahrung, die notwendige Expertise sowie ausgeprägte Skills mit, um Konflikte in Teams beizulegen, die Zusammenarbeit in Teams zu verbessern, aber auch, um die Performance ganzer Abteilungen zu optimieren.

Coaching im Kontext von New World of Work

Veränderungen der Zusammenarbeit durch New World of Work und hybrides Arbeiten stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. Mit Leon Duus, Holger Pesch und Stefan Scheidt finden Sie hochkompetente Begleiter Ihrer Change Prozesse und Coaches auf Augenhöhe für Ihre Führungskräfte, um Veränderungen im Verständnis ihrer Führungsrolle in einem sich wandelnden Arbeitsalltag zu initiieren. Dies gilt gleichermaßen für etablierte KMUs und größere Konzerne wie für Start Ups in Phasen von Forming, Storming und Norming, in denen naturgemäß ein hoher Bedarf nach Kommunikation und Abstimmung besteht.

*Gender-Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.